SFEIR Company Profile

Agile Java Developer

SFEIR

Jobbeschreibung

L’ENTREPRISE SFEIR : l’expertise technologique et la transmission au service de nos clients 2021 sera marquée par l’essor du travail à distance.Les entreprises qui réussiront dans les années à venir auront profondément repensé l'expérience de leurs salariés, de leurs partenaires et de leurs clients.Elles auront investi massivement dans les technologies. SFEIR fait partie de l’une d’entre elles Qui sommes-nous ? Nous sommes une néo-ESN Une société de conseil “pure player”, spécialisée sur l’applicatif.65% de nos consultants maîtrisent Java, ce qui nous positionne dans le Top 3 des ESN sur cette techno.Notre positionnement technologique et notre organisation hiérarchique plate et agile nous poussent à être en amélioration continue et à être compatible avec les entreprises de demain.Cela nous offre la possibilité d’avoir des partenariats forts ce qui vous permet d’être positionné sur les projets innovants chez nos clients. Un playground idéal pour vous permettre de progresser ‍♂️ “Travailler chez SFEIR, c’est être entouré de gens très compétents qui vous feront progresser au quotidien” nous confie Alexandre,Sfeirien depuis 5 ans, dev. fullstack. 25% de nos consultants ont une certification dans leur domaine d’expertise.Notre culture d’entreprise est résolument tournée vers l’expertise technologique et aussi vers la transmission de connaissance Vos managers sont avant tout des développeurs qui vous aident à évoluer Tirez avantage de nos partenariats avec Google Cloud, AWS, Confluent, MongoDB, Microsoft Azure, Alibaba Cloud ou la Linux Foundation pour développer votre expertise dans les technologies de demain. LE JOB Monter en compétences à travers des missions variées En tant que consultant.e, chaque mission est une découverte : un nouvel environnement de travail, secteur d’activité et équipe, ce qui vous permet d’être challengé.e en permanence. Sur quel projet allez-vous travailler ? Cela sera défini dès votre arrivée, pour l'instant nous pouvons vous parler des projets réalisés par nos Agile Java Developers : ✅Laura, au sein d’une grande banque, fait partie de l'équipe qui gère les applications de la salle des marchés. Elle travaille dans un environnement Java 8 & 11, Spring Boot, Docker, Jenkins ✅Tine est en mission dans une institution financière de la place luxembourgeoise et travaille au sein de l'équipe "Core Products", chargée de la mise en place de microservices : Java, Spring Boot, SQL, MongoDB, ElasticSearch, Kafka ✅ Xiaoyu, dans le domaine automobile, travaille sur un ensemble d'applications à destination d'utilisateurs internes ou externes. Ces applications sont composées majoritairement d'un backend Java ainsi que d'un frontend Angular : Java, Spring Boot, Spring WebServices, SOAP, REST, Docker ✅ Antoine, dans le domaine de la finance, participe au développement d'une solution SaaS pour gérer les données des fonds de manière centralisée. Cette solution repose sur un socle Java/Angular avec comme plateforme de déploiement Kubernetes : Java, Spring Boot, Angular, AWS, DB de type Graphe ✅ Sébastien, dans le domaine juridique, travaille sur le développement d'un portail de type SaaS à destination des avocats pour centraliser l'ensemble des documents légaux : Java, AWS, Vue, Docker, GCP Les compétences idéales (Minimum 3 ans d’expérience)‍‍ ✅ Solides compétences en Java✅ Excellente connaissance du framework Spring et bonne compréhension de l'injection de la dépendance✅ Expérience avec Spring MVC et les micro-services de Spring Boot✅ Bonne compréhension de Hibernate et du mapping objet/relationnel, y compris les considérations de performance✅ Expérience avec des outils de build (Maven et l'intégration continue - Jenkins/Gitlab Cli)✅ Expérience dans le développement de services web basés sur REST✅ La maîtrise d’un framework JavaScript front (Angular, ReactJS ou Vue.js) est un atout considérable ! Vous l’avez compris, nous sommes à la recherche de personnes qui aiment apprendre, qui ont de l’ambition et souhaitent avoir de l'impact dans l'environnement où ils sont. L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le sens du service est au coeur de notre métier Au-delà de l’aspect technique nous recherchons une personne qui sait s’adapter à son environnement, travailler avec humilité et être toujours force de proposition pour son client. Un parcours professionnel pris en main Nous vous offrirons des possibilités d’évolution verticale et horizontale. Vous pourrez devenir certifié.e, speaker, référent.e technique, team leader, formateur.trice, évoluer sur une autre spécialité. Vous serez coaché.e par un Team Leader, un manager technique. Thierry est Tech Lead Java et également manager d’une équipe : “Mon objectif, en tant que Team Leader, est de m’assurer que vous avez le terrain de jeu idéal pour vous épanouir et grandir, afin d’exploiter votre potentiel au service de nos clients”. Les PlayOffs, des entretiens innovants qui font la force de nos équipes « Les PlayOffs, j’en garde un très bon souvenir. J’ai pu rencontrer et échanger avec les évaluateurs, des développeurs de SFEIR avec lesquels ils m’arrivent de me retrouver en mission aujourd'hui.» nous décrit Angelo, Tech Lead Java. Nous sommes sélectifs dans notre process de recrutement, que ce soit sur la personnalité, les compétences, le potentiel et le leadership. Frottez-vous à nos célèbres PlayOffs : 3 tests d’évaluation technique en peer-programming (algorithmie, langage, framework). Les autres avantages : Le package Salarial est attractif, en moyenne sur la fourchette haute du marché, un Comité carrière annuel suit votre évolution et vous récompense à la méritocratie Autres : vous aurez également la possibilité de bénéficier d’une mutuelle santé complémentaire, de tickets restaurants, d’un bonus annuel, de matériel mis à votre disposition (Mac), d’un véhicule de fonction (+ carte carburant) ainsi qu’un crédit formation de 2500 euros (tous les deux ans) pour vous permettre de vous former/certifier et d’assister aux meilleurs conférences dans le monde ! Remote accepted : SFEIR vous fait confiance, le remote est donc possible sous réserve de l’accord du client Esprit communautaire : vous n’aurez plus à faire votre veille technique en solo, SFEIR vous propose différents évènements techniques pour vous tenir informé RSE : SFEIR vous donne l’opportunité de créer et/ou de contribuer à des projets qui vous tiennent à cœur par le biais de notre plateforme TeamStarter Culture bottom-up : toutes vos bonnes idées seront étudiées Qu’en dites-vous ? Si vous vous retrouvez dans cette annonce et que vous répondez aux critères de sélection, 2 options s’offrent à vous : ✓ Il ne vous reste plus qu’à postuler✓ Vous pouvez aussi me contacter pour avoir toutes les informations dont vous auriez besoin